Assurance invalidité payée par l’employeur : un avantage imposable pour l’employé

Un employeur peut payer les primes d’une couverture d’assurance invalidité détenue personnellement par un employé bénéficiaire des prestations. Ainsi, l’employé profite d’une protection de son revenu et reçoit des prestations non imposables en cas d’invalidité. Étant donné qu’aucun avantage n’est retiré par l’employeur et que ce contrat n’est pas collectif, la police d’assurance devient un avantage imposable pour l’employé. Communiquez avec nous pour bénéficier des meilleurs conseils selon votre situation d’affaires.