Assurance Vie Affaires

Assurance risques spéciaux : des solutions aux besoins corporatifs

Marc-André Normandin — Fri, 24 May 2013 18:12:04 +0000

Si vous avez été refusé suite à une demande d’assurance auprès d’un assureur dit traditionnel, sachez que des alternatives sérieuses existent pour vous. Une multitude de raisons peuvent faire en sorte que les demandes ne soient pas acceptées. Que soit pour des raisons médicales, d’habitudes de vie, de voyages à l’étranger ou parce que vous êtes entre deux emplois, une protection peut vous être offerte. Les solutions proposées inclus d’assurer jusqu’à 20 millions $ en cas de décès et jusqu’à 10 000$ mensuellement en cas d’invalidité.
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Assurance salaire : Protéger son actif le plus précieux

Marc-André Normandin — Fri, 19 Apr 2013 18:43:33 +0000

Votre train de vie dépend entièrement de votre capacité de gagner un revenu. Si vous ne pouvez soudainement plus travailler et que vous avez en plus des dépenses supplémentaires en raison d’une invalidité, par exemple des frais médicaux, d’où proviendra l’argent nécessaire pour remplacer les revenus perdus ? Avez-vous les économies nécessaires pour vivre 6 mois, 1 an ou 3 ans sans revenus ?

Même si vous êtes couvert par l’assurance invalidité de votre employeur, cette assurance peut ne pas être suffisante. De plus, si vous changez d’emploi, il est fort probable que vous ne bénéficiez plus de l’assurance invalidité de votre employeur actuel. Finalement, les prestations d’invalidité du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pension du Canada (RPC) sont plafonnées.

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Professionnels et salariés: Revoir son taux de remplacement de revenu

Marc-André Normandin — Thu, 28 Feb 2013 16:25:36 +0000

Saviez-vous que la plupart des assurances collectives ont des limites aux indemnités de remplacement de revenu versées en cas d’invalidité? Un simple coup d’œil au pamphlet d’assurance collective permet de constater cette limite imposée par l’assureur. Par exemple, pour des salaires annuels de plus de 100 000$, la limite ne permet peut-être pas d’être indemnisé selon un taux de remplacement d’au moins 60%, comme il est possible de le faire avec une assurance personnelle.

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Travailleur autonome : Comment protéger ses revenus de retraite

Marc-André Normandin — Wed, 13 Feb 2013 11:08:27 +0000

Un bon plan de retraite doit comprendre une protection de ses revenus. Lorsque nous avons besoin d’assistance suite à une perte d’autonomie, il est fréquent d’avoir à débourser de 1000$ à 2000$ par mois pour des soins de base. De plus, les programmes gouvernementaux ne remboursent pas toutes les dépenses liées aux soins de longue durée et cette aide dépend de vos revenus gagnés. Par contre, il est possible de se protéger contre une telle éventualité en souscrivant à une assurance soins longue durée. Celle-ci vous procure le soutien et les fonds nécessaires pour couvrir les soins reçus à domicile ou en établissement.

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Assurance-vie : fiscalité du transfert d’un contrat d’une société à une société sœur

Philippe Caron — Mon, 26 Nov 2012 21:44:57 +0000

Une police d’assurance-vie détenue par une société à actionnaire unique dont la propriété est transférée à une autre ayant le même actionnaire unique peut avoir une incidence fiscale. Nous parlons ici d’une disposition entre deux parties ayant un lien de dépendance. Une analyse en deux étapes est nécessaire pour évaluer l’impact fiscal sur l’actionnaire. Tout d’abord, il faut évaluer la conséquence du transfert de l’entreprise qui cède le contrat, et ensuite sur celle qui en devient la nouvelle propriétaire. Si la situation de l’actionnaire est la même avant et après le transfert, il ne devrait pas y avoir d’impact fiscal. La raison du transfert est aussi à considérer pour finaliser l’étude.

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Assurance risques spéciaux : vous croyez ne pas être assurable?

Marc-André Normandin — Mon, 12 Nov 2012 20:07:30 +0000

Les assureurs traditionnels proposent des protections qui offrent de nombreux avantages aux gens éligibles. Par contre, il arrive que les compagnies d’assurance ne puissent pas offrir leurs produits à certaines personnes. Plusieurs facteurs peuvent expliquer un refus de l’assureur, dont voici les principaux : l’état de santé, les habitudes de vie, la profession, les voyages à l’étranger et l’exercice de sports dangereux. Selon la situation, des assureurs experts en risques spéciaux peuvent fournir une couverture aux gens refusés.

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Avez-vous pensé à l’impact d’une invalidité ou maladie grave?

Philippe Caron — Mon, 29 Oct 2012 18:19:02 +0000

La plupart des conventions de rachat comportent une clause sur les moyens à prendre en cas de décès d’un des actionnaires de la compagnie. Par contre, l’impact d’une invalidité de longue durée ou d’une maladie grave d’un actionnaire peut aussi avoir de grandes répercussions sur les affaires ou sur son désir de poursuivre sa carrière au sein de l’entreprise. À l’aide de quelques questions simples, le conseiller en sécurité financière peut vous aider à revoir vos besoins et vous aider à décider si les solutions mises en place dans le passé cadrent toujours avec la situation actuelle. Communiquez avec nous pour revoir vos besoins et vous renseigner sur les meilleures solutions d’affaires au meilleur prix.

Assurance prêt et financement : comment se procurer une protection avantageuse ?

Marc-André Normandin — Thu, 11 Oct 2012 19:45:29 +0000

Les obligations de se procurer une assurance pour couvrir un prêt ou rassurer les investisseurs sont fréquentes en affaires. Bien sûr les institutions bancaires sont en mesure de fournir une assurance prêt, mais celle-ci est souvent très onéreuse. Elle est aussi appelée à être renégociée à court terme et n’offre aucune flexibilité à l’assuré ou la compagnie. Peu de gens savent qu’une assurance souscrite auprès d’un assureur traditionnel est une solution à bas prix avec un échéancier flexible qui offre une multitude d’options avantageuses à l’entreprise et la personne assurée. Communiquez avec nous pour vous renseigner sur la meilleure solution d’affaires au meilleur prix.

Assurance Vie Affaires: Planifier les bonnes protections au bon moment

Philippe Caron — Fri, 28 Sep 2012 21:43:20 +0000

En assurance, une entreprise en démarrage ne se retrouve pas face aux mêmes craintes que pendant sa croissance et sa capitalisation. Chacune des étapes mérite une planification des risques adaptée à sa phase d’évolution. Au lancement, les principales préoccupations auxquelles les dirigeant doivent réfléchir sont la perte d’un collaborateur essentiel, dont le propriétaire, ainsi que rassurer les prêteurs. Lorsque la compagnie est en pleine croissance, elle peut intégrer les avantages sociaux des employés, les régimes de retraite et penser à sa relève. Finalement, lors de la capitalisation, la société peut implanter un programme de fidélisation des cadres et dirigeants, planifier l’impôt sur le gain en capital et sécuriser la valeur économique de l’entreprise pour la retraite. Communiquez avec nous pour vous renseigner sur les meilleurs produits d’assurance vie d’entreprise adaptés à votre situation d’affaires au meilleur prix.

Assurance maladies graves payée par l’entreprise : traitement fiscal pour l’employeur et l’employé

Marc-André Normandin — Wed, 12 Sep 2012 20:12:47 +0000

Lorsqu’une compagnie paye les primes d’une assurance maladies graves sur l’un de ses employés (non actionnaire), il existe différentes structures possibles. Chacune d’elle demande une gestion fiscale particulière qui doit être comprise par tous les partis. Par exemple, lorsque l’employé est le bénéficiaire de la prestation, c’est un avantage imposable pour ce dernier et l’entreprise peut déduire la prime à titre de dépense. Par contre, si c’est la société qui est bénéficiaire de la prestation, il n’y a aucun avantage imposable et la prime n’est pas déductible. D’autres scénarios sont à prévoir si l’employé est aussi actionnaire. Communiquez avec nous pour trouver le produit et la structure qu’il vous faut au meilleur prix.