Assurance frais généraux : Une protection qui n’a que des avantages

Si vos activités rapportent des revenus importants à la société, qu’arrivera-t-il si vous vous absentez à cause d’un accident ou d’une maladie? Sans vos revenus, l’entreprise sera-t-elle capable de payer ses comptes et les salaires d’employés?

 

La couverture des frais généraux vous permettra de maintenir un revenu suffisant pour absorber les dépenses fixes engagées par la compagnie. Les primes sont déductibles au même titre que les autres dépenses. Lors d’une réclamation les prestations reçues sont imposables comme revenu d’entreprise, mais en même temps les dépenses couvertes par l’assurance demeurent toujours déductibles.

 
Communiquez avec nous pour vous renseigner davantage sur nos solutions de gestion des risques et profitez-en pour revoir votre portefeuille d’assurance pour comparer avec les meilleures protections disponibles.

Assurance vie personnelle d’un employé et déduction des primes

Généralement, les primes d’un contrat d’assurance vie ne sont pas déductibles aux fins de l’impôt. Une des exceptions à la règle survient lorsque l’employé détient un contrat d’assurance vie personnel et nomme le bénéficiaire, mais c’est l’entreprise qui paye les primes. Dans ce cas, la compagnie déclare les primes payées comme un revenu de l’employé et peut ainsi déduire ce montant au même titre que la rémunération de l’employé. Cependant, il est important que ce dernier ne soit pas actionnaire de la société. Communiquez avec nous pour bénéficier des meilleurs conseils pour votre situation d’affaires.

Déduction des primes de mon régime privé d’assurance-maladie (RPAM)?

Assurance travailleur autonome : puis-je déduire les primes de mon régime privé d’assurance-maladie (RPAM)?

 

Selon certains critères et limites émis par le provincial et fédéral, il est possible de déduire une partie des primes versées pour un RPAM. Les critères inclus, sans s’y limiter : le type de régime en place, avec ou sans employé, les revenus déclarés, etc. Lire la suite