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Assurances Collectives employeur-employés

Les avantages sociaux, un atout pour votre entreprise

LA SITUATION

Parce que la mise en place d’un bon programme d’avantages sociaux contribue à la rétention et à la satisfaction de vos employés, vous savez qu’il est important de doter votre entreprise de cet atout. Cependant, un programme d’avantages sociaux, aussi bon soit-il, doit faire l’objet d’une réévaluation fréquente et d’une gestion constante.

QU’EST-CE QUE L’ASSURANCE FAIT POUR MOI ?
  • Recherchez-vous des solutions pour diminuer vos frais en soins de santé ?
  • Aimeriez-vous savoir où vont vos coûts et comment ils se comparent dans le marché ?
  • Souhaitez-vous savoir quels avantages sont les plus utilisés ?
  • Connaissez-vous l’incidence du profil démographique de vos employés sur votre régime et ses coûts ?
  • Connaissez-vous l’incidence fiscale des avantages que vous offrez ?
ÉVALUATION DU BESOIN
  • Les coûts d’assurances collectives employeur-employés représentent en moyenne entre 8 % et
    10 % de la masse salariale d’une PME.
  • Les dépenses en santé augmentent de 15 % par année
  • On constate qu’une approche proactive et un suivi serré de notre régime devient primordial. Les employeurs ont donc tout intérêt à faire appel à l’expertise d’un conseiller qui pourra faire une analyse exhaustive de leur dossier afin de prévoir et contrôler cette dépense
QUEL PRODUIT CHOISIR ?
Risques
couverts
Assurances
collectives
Produits
Assurances médicaments

Assurance-maladie complémentaire

Soins dentaires

Hospitalisation

Assurance voyages

Soins professionnels santé

Régimes spéciaux pour cadre exécutif

Assurance vie

Assurance invalidité court et long terme

Assurances
maladies-graves

Épargne collective

RPDB

REER collectif

Régime de pension